Mit dem demografischen Wandel sind Länder wie Deutschland stark auf Zuwanderung angewiesen. Durch den Eintritt der Generation der Baby-Boomer, also der geburtenstarken Jahrgänge der 50er und 60er Jahre, in den Ruhestand, wird sich der Arbeitsmarkt verändern: Nachkommen wird eine kulturell vielfältigere Generation, auch aufgrund der Migration aus den osteuropäischen Staaten und den sogenannten Krisenländern. Aber: Sind alle gesellschaftlichen Strukturen der deutschen Gesellschaft tatsächlich durch Vielfalt geprägt? Wie sieht es an (Hoch-)Schulen und in verschiedenen Positionen am Arbeitsmarkt aus? Welche Rolle spielen Einbürgerungsverhalten und -politik in der Entwicklung Deutschlands zu einer durch Vielfalt geprägten Gesellschaft?

[pdf name=“PDF – Interkulturelle Akademie 2013 – 2014″ url=“https://bethnahrin.de/wp-content/uploads/2013/09/Interkulturelle-Akademie-Augsburg-2013-14.pdf“]